小时候常听老人们给我们讲瞎话，说“瞎话，瞎话，讲起来没把．．．．．．”今儿个到公司上班，突然听到各部室里传来大合唱的声音，突然觉得文化大革命的热潮来了。这又是庆祝这个庆祝那个的了。唉，公司已经股份制了，还弄这一套。眼看着公司就要私有制了，用这些人都不搞经营，到年底就只能说“瞎话”吗？

不知为什么，这些年来的改革，企业机关的人是越来越多，各部门还总是说人手不够。每年各部老总述职的时候，那“瞎话”编的是“相当的好”。可是，公司的效益却总不见得好，这到底是什么原因呢？我们可以算一算，一年365天，只有12个月，每个月有4个双休日，全年还有半个多月的法定假日。一周5天工作时间，大会、小会天天都有，公事、私事人人都办，如果某些纪念日都要搞庆祝的话，还有员工排练节目的时间。唉，这样的企业还怎么经营啊？

我不反对领导和员工们有爱国主义思想，需要演出服，需要演出场地，需要加班餐饮，等等，花点时间和金钱不算什么。可是，对于企业来讲，这样兴师动众的搞“文艺汇演”，这样的耗费人力物力，到底有什么意义呢？企业需要文化建设，但是不能没完没了啊！我们还要不要工作？企业还要不要发展？于公于私，还是不要说“瞎话”的好。

唉，“瞎话，瞎话，讲起来没把。锅台后坐个灶王爷，瞎子看见了，瘸子撵上了，哑巴喊上了，聋子听见了。”这是过去老人们糊弄小孩子编的“瞎话”，我觉得还是有事实来源，历史会得到验证的，因为瞎子都能看见．．．．．．（2011年6月25日）